Në të gjithë Gjermaninë ka mungesë të personelit mjekësor, prandaj punëdhënësit po përpiqen në çdo mënyrë të tërheqin punëtorë të rinj. Çfarë tjetër mund të tërheqë punëtorë përveç parave, kështu që drejtori i një klinike gjermane vendosi një lëvizje të pazakontë.

Siç raporton Fenix-magazine.de, drejtori i klinikës Bad Bramstedt paraqiti një ofertë të veçantë pune. Ofron një bonus mirëseardhjeje prej 10,000 eurosh të pabesueshme për një punonjës të ri.

Pra, siç thuhet në njoftim, kjo ofertë i referohet 15 vendeve të lira të punës në sektorin spitalor. Kontrata e punës është me afat të pacaktuar, orari javor i punës është 38 orë dhe ka edhe bonus vjetor, sqarojnë mediat gjermane.

Prej kohësh është propozuar vendosja e një bonusi për punësimin e personelit mjekësor. Disa parti politike në të kaluarën kanë propozuar mos tatimin e bonuseve të mirëseardhjes. Pagat e personelit mjekësor, veçanërisht të infermierëve, varen nga departamenti në të cilin ata punojnë, gjendja, orari i punës dhe niveli i arsimimit.

Të ardhurat mesatare mujore për personelin mjekësor janë 2,899,84 € me orar të plotë dhe 1,996,33 € me kohë të pjesshme. Pagat më të mira për infermierët janë në Mynih dhe kjo pagë mesatare është 4080 euro.